How we hire
Van eerste klik tot jouw eerste werkdag.
Wat je kunt verwachten
Verkennend gesprek
Een informeel gesprek van ongeveer 30 minuten met onze recruiter. We bespreken jouw ambities, vertellen je meer over het team en xxllnc, en er is alle ruimte om jouw vragen te stellen.
Kennismaking
Een gesprek met jouw aanstaande teamlead en collega. We bespreken de uitdagingen binnen de functie, jouw opgedane ervaring én wat jij nodig hebt om succesvol te zijn bij xxllnc.
Skills assessment
De assessment helpt ons te begrijpen hoe je werkt, het is jouw kans om te laten zien wat je in huis hebt.
Kennismaking team
De kans om je aanstaande collega’s te ontmoeten, te zien hoe we samenwerken en de laatste vragen te stellen die voor jou belangrijk zijn.
Aanbieding
Gefeliciteerd met jouw nieuwe baan! We kijken er naar uit je te verwelkomen binnen ons team.
Onze 3 hoofdpijlers voor een succesvolle match
-
Vakmanschap
Bij xxllnc telt wat je kunt, hoe je denkt en wat je meebrengt en kijken we niet alleen naar jouw diploma. Of je nu uitblinkt in klantrelaties, recruitment, consultancy, support of software engineering: we zoeken mensen die meester zijn in hun vak. Laat ons zien waar jouw kracht ligt, wat je hebt neergezet en met welke tools, methodes of technologieën jij het liefst werkt.
-
Ondernemend
We geloven in eigenaarschap, daadkracht en een open werksfeer waarin iedereen zichzelf kan zijn. We zoeken ondernemende collega's op elke afdeling die niet afwachten, maar kansen grijpen, hun eigen unieke perspectief meebrengen en actief meebouwen aan onze gezamenlijke doelen.
-
Wendbaar
Onze markt en maatschappij veranderen snel, en wij veranderen mee. Dat vraagt om wendbaarheid: hoe ga je om met uitdagingen en hoe vier je successen? Als jij durft te leren van fouten, nieuwsgierig bent en altijd zoekt naar manieren om jezelf en je team verder te helpen, ga je je bij xxllnc binnen no-time thuis voelen.